生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开了工作岗位期间，给与的生活费用。2019年崇左生育津贴政策否有转变？小编根据崇左人力资源和社会保障局公布的中整理了崇左生育津贴怎么算数，怎么发给，发给条件等信息，仅供参考。2019年崇左生育津贴怎么算数合乎法律、法规规定的女职工生育和中止胎儿享用产假，女职工生育享用98天产假，其中产前可以请假15天；难产的，减少产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，减少产假15天。晚育的女职工，减少产假14天；在产假期间发给《独生子女父母光荣证》的，再行减少产假20天。
女职工分娩年满4个月流产的，享用15天产假；分娩剩4个月流产的，享用42天产假。生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资30天产假天数。生育津贴由社会保险经办机构缴纳给用人单位，女职工产假期间的工资由企业按原渠道、原标准派发。
（国家机关、科财政拨款的事业单位女职工产假期间的工资由用人单位按原渠道、原标准派发，生育保险基金不缴纳生育津贴。）2019年崇左生育津贴怎么领有参保单位职工在生育、实行计划生育手术后，由参保单位向市社保局申报生育保险待遇，在医疗工伤生育保险待遇窗口填上《职工生育保险待遇申报表》（一式三联），并获取以下材料：1.参保人员身份证；2.乡（镇）人民政府、城市街道办事处派发的《计划生育服务手册》或县级公共卫生和人口计划行政部门派发的《二孩生育证》；3.医疗机构开具的《新生儿出生于医学证明》；4.公共卫生和人口计划部门开具的《批准后中止中期以上胎儿证明》或《计划生育手术证明》；5.医疗机构开具的出院小结（出院记录）、疾病诊断证明；6.医疗费用有效地票据；7.申报就诊胎儿、怀孕产科并发症的获取医疗费用表格；8.申报男职工并未低收入未婚生育医疗费用待遇的，获取未婚身份证及无工作证明（由女方户口所在地或居住地社区居委会、村委会开具）；9.如参保职工原在其他专责地区参保的，牵涉到生育保险待遇缴纳的，获取补足地社会保险经办机构开具的生育保险缴付情况证明；10.申请人所属单位表示同意转至其个人账号的获取其个人开户银行现钞（卡）复印件。2019年崇左生育津贴发给条件1.符合国家、自治区、市计划生育政策规定；2.至怀孕或实行计划生育手术时，用人单位已为其参与生育保险且倒数足额交纳生育保险费剩180天以上；3.缩缴付比率为缴付基数1%的人员。
以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可咨询崇左市社保中心。
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